BRL Blog

Aufgrund der steigenden Bedrohungen und dem vermehrten Aufkommen von IT-Sicherheitsvorfällen hat die Europäische Union im Dezember 2022 die zweite EU-Richtlinie zur Netzwerk- und Informationssicherheit veröffentlicht. Ziel der NIS-2-Richtlinie ist es, ein hohes gemeinsames Cybersicherheitsniveau in der gesamten EU zu etablieren und die Vorgaben der bisherigen NIS-1-Richtlinie zu verschärfen sowie auf neue Sektoren auszuweiten.

Kurz und mittelfristig wird der Erwerb aus der Insolvenz im Immobilienmarkt zunehmen. Zwangsversteigerungen werden aus unserer Sicht die Ausnahme bleiben, womit dem Erwerb von Immobilien aus der Insolvenz bzw. insolventen Immobiliengesellschaften eine zentrale Rolle zukommt. Mit unserem aktuellen Newsletter geben wir einen Überblick zu zentralen Themen und Besonderheiten beim Immobilienerwerb aus Insolvenzverfahren.

Nach diversen Meinungsverschiedenheiten, die den Anruf des Vermittlungsausschusses zur Folge hatten, hat der Bundesrat dem sogenannten Wachstumschancengesetz zugestimmt. Trotz der Turbulenzen während des Gesetzgebungsprozesses sollte nicht untergehen, dass in diesem Zusammenhang die stufenweise Einführung einer E-Rechnungspflicht auf den Weg gebracht wurde. Wenngleich der Gesetzgeber diverse Übergangsregelungen eingeräumt hat, ergibt sich hieraus bereits jetzt konkreter Handlungsbedarf für inländische Unternehmer.

Die Abkürzung ESG steht für Environmental, Social und Governance und beschreibt die drei zentralen Bereiche der Nachhaltigkeit: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. ESG ist nicht nur ein Trend, sondern eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise, wie Unternehmen handeln und bewertet werden. Investoren, Kunden, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit erwarten heute von Unternehmen, dass sie Verantwortung für ihre Aktivitäten auf Umwelt und Gesellschaft übernehmen.

Seit seiner Verkündung im Bundessteuerblatt am 25. Juni 2021 fristete das Steueroasen-Abwehrgesetz (StAbwG) zunächst ein Schattendasein. Dies änderte sich mit der Ende vergangenen Jahres erfolgten Aufnahme Russlands in die Liste nicht kooperativer Steuerhoheitsgebiete. Zudem veröffentlichte das Bundesministerium der Finanzen am 14. Juni 2024 das neue BMF-Schreiben zur Anwendung des Steueroasen-Abwehrgesetzes. In diesem Beitrag geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über angestrebte Ziele und Maßnahmen des Gesetzes und neue Verpflichtungen für Steuerpflichtige.

Mit Wirkung zum 01.04.2024 trat das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis in Kraft. Danach können nun Erwachsene legal Cannabis konsumieren. Welche arbeitsrechtlichen Folgen die Legalisierung mit sich bringt und ob damit ein „Recht zum Rausch“ im Arbeitsverhältnis einhergeht, erfahren Sie in unserem Juni-Newsletter.

Die in § 8b Abs. 4 Satz 6 des Körperschaftsteuergesetzes (KStG) angeführte Beteiligungsschwelle von 10 % (des Grund- oder Stammkapitals) kann durch einen aus Sicht des Erwerbers wirtschaftlich einheitlichen Erwerbsvorgang (hier: Erwerb in einer notariellen Urkunde) auch dann erreicht werden, wenn an diesem Vorgang mehrere Veräußerer beteiligt sind.

Wer rechtzeitig vorsorgt, schützt den Erfolg des Unternehmens, vermeidet Familienstreitigkeiten und beugt ungeahnten Stolpersteinen vor.

Vielleicht ist Ihnen auch bereits folgender Fall untergekommen: ein Arbeitnehmer kündigt selbst oder wird gekündigt und direkt im Anschluss erkrankt der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Sicherlich kann man sich hierbei dann fragen, ob tatsächlich eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Nicht selten führen gewisse Umstände zu Zweifeln über die tatsächliche Arbeitsunfähigkeit der entsprechenden Arbeitnehmer*innen. So auch in dem Rechtsstreit vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Urteil vom 02.05.2023 - Az. 2 Sa 203/22).

In diesem Jahr hat BRL erstmals am Deutschen Diversity-Tag teilgenommen – ein bedeutender Aktionstag, der von der Charta der Vielfalt e.V. initiiert wurde. Dieser Tag erinnert uns daran, wie wichtig eine offene und inklusive Arbeitswelt ist. Der Deutschen Diversity-Tag findet im Rahmen des European Diversity Month statt. Um "spielerisch" Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen, hat die Kanzlei BRL im Zuge dessen ein Diversity-Quiz für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt.