Group 2 Created with Sketch.

Leiter (m/w/d) Human Resources

Zum nächstmöglichen Termin

Vollzeit

Das sind wir!

BRL ist eine wachsende international ausgerichtete Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Insolvenzverwaltern mit rund 300 Mitarbeitern und Partnern an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Frankfurt und München. Als Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Human Resources (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für sämtliche Aktivitäten in den Bereichen Human Resources und interne Kommunikation
  • Identifizieren strategischer HR Handlungsfelder  
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse
  • Personalplanung, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing und -entwicklung
  • Sparringspartner und Impulsgeber für Führungskräfte, Partner- und Kanzleiführung
  • Gestalten und begleiten kultureller und strategischer Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften und weiteren Leitern der Business Services IT, Business Development und Controlling
  • Führung und Koordination des HR-Teams von drei Mitarbeiterinnen
     

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Master/Diplom (BWL, Wirtschaftsrecht o.ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise erworben in einer Wirtschaftskanzlei oder Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Kooperativer, teamorientierter Führungsstil
  • Mitarbeiter- und Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Affinität zu digitalen Lösungen (u. a. Social Intranet)
     

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation. Weiterentwicklung ist nur durch Austausch auf Augenhöhe möglich
  • Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, die Entwicklung der Kanzlei mitzugestalten
  • Verantwortung für die strategische Entwicklung 
  • Anerkennung von besonderem Engagement
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest oder die alljährliche Weihnachtsfeier, bei BRL gibt es viele Gelegenheiten zum sozialen Austausch
  • Mindestens 28 Tage Urlaub  
  • Bezuschussung des Jobtickets
  • Corporate Benefits
  • Humor, eine wertschätzende und lebhafte Unternehmenskultur sowie jede Menge Dinge, die das Arbeiten lebenswerter machen

 

Wir freuen uns auf Aussagekräftiges und Bemerkenswertes! Senden Sie uns dazu gern Ihre Bewerbung (bitte ausschließlich im PDF-Format) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins, des Gehaltswunsches sowie der Stellen-ID 2021/28 per E-Mail an:
Bewerbung@BRL.de