Der „war of talents“ am Arbeitsmarkt hat schon lange begonnen. Immer mehr Arbeitgeber versuchen dabei mit Mobilitätskonzepten bei potenziellen Bewerbern zu punkten und sich so von anderen potenziellen Arbeitgebern abzuheben. Möchte ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung stellen, muss er dabei allerdings im Vorfeld einige wichtige Weichen stellen.

Der Moore BRL GmbH wurde die EcoVadis „Silver Medal“ verliehen. Mit dieser Auszeichnung liegt Moore BRL in der Spitzengruppe der Top 15 % von EcoVadis zertifizierten namhaften Unternehmen. EcoVadis ist der weltweite Standard für die Bewertung des betrieblichen Engagements für Nachhaltigkeit. Im Interview erläutert Dr. Oliver Bungartz die Bedeutung dieser Auszeichnung.

Ein Trend, der sich seit den frühen 2000er Jahren abzeichnet, ist die datenbasierte Entscheidungsfindung. In der modernen Geschäftswelt ist das Sammeln von Geschäftsdaten immer einfacher geworden. Der menschliche Verstand hat jedoch Schwierigkeiten, Daten in einem 2-dimensionalen Format, wie z. B. einer Excel-Datei oder einer Datenbank, zu erfassen. Durch die Bereitstellung visueller Darstellungen der Daten durch Grafiken, Diagramme und Karten können Sie die in den Daten enthaltenen Informationen besser verstehen.

Die Bewertung von kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) bringt zahlreiche Besonderheiten mit sich. Der folgende Beitrag soll auf ausgewählte Aspekte hinweisen, welche im Rahmen der gutachterlichen Ermittlung objektivierter Unternehmenswerte in der Praxis immer wieder zu Missverständnissen und Irrtümern führen.

Am 01. August 2024 trat die europäische KI-Verordnung (auch bekannt als AI Act) in Kraft. Die weltweit erste Regulation der künstlichen Intelligenz (KI) regelt die Pflichten der Betreiber von KI-Systemen und bringt umfassende Auswirkungen im Hinblick auf die Nutzung von KI-Systemen in den Betrieben mit sich. Was Sie als Arbeitgeber durch den AI Act erwartet, erfahren Sie in unserem August-Newsletter.

Am 5. Juni 2024 hat das Bundeskabinett den Entwurf eines Jahressteuergesetzes 2024 beschlossen. Dieser beinhaltet unter anderem die (Wieder-)Einführung der Wohngemeinnützigkeit. Hierfür wird in der Abgabenordnung (AO) die „Förderung wohngemeinnütziger Zwecke“ als gemeinnütziger Zweck aufgenommen. Ziel ist die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum.

Gleiches darf nicht ungleich behandelt werden! Dieser arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist Gegenstand zahlreicher Entscheidungen und verpflichtet Arbeitgeber zur Gleichbehandlung der Arbeitnehmer. In Fällen vermuteter Benachteiligung fehlt es den Betroffenen oft an ausreichenden Beweisen. In diesem Kontext kann ein Auskunftsanspruch Abhilfe schaffen. Mit einem solchen Auskunftsbegehren befasste sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) jüngst in seiner Entscheidung vom 26. April 2023 (10 AZR 137/22). Wir zeigen Ihnen das wegweisende Urteil des BAGs, dass die Bedeutung von Transparenz und Gleichbehandlung in betrieblichen Vergütungssystemen unterstreicht.

Aufgrund der steigenden Bedrohungen und dem vermehrten Aufkommen von IT-Sicherheitsvorfällen hat die Europäische Union im Dezember 2022 die zweite EU-Richtlinie zur Netzwerk- und Informationssicherheit veröffentlicht. Ziel der NIS-2-Richtlinie ist es, ein hohes gemeinsames Cybersicherheitsniveau in der gesamten EU zu etablieren und die Vorgaben der bisherigen NIS-1-Richtlinie zu verschärfen sowie auf neue Sektoren auszuweiten.

Kurz und mittelfristig wird der Erwerb aus der Insolvenz im Immobilienmarkt zunehmen. Zwangsversteigerungen werden aus unserer Sicht die Ausnahme bleiben, womit dem Erwerb von Immobilien aus der Insolvenz bzw. insolventen Immobiliengesellschaften eine zentrale Rolle zukommt. Mit unserem aktuellen Newsletter geben wir einen Überblick zu zentralen Themen und Besonderheiten beim Immobilienerwerb aus Insolvenzverfahren.